Koncernens it-strategi er den røde tråd i alt, hvad vi foretager os. Vi arbejder alle på den samme internationale platform, uanset om vi sidder i Lyngby eller London. Vi har brug for både specialister og generalister til vores mange projekter i ind- og udland og vi opererer med mange forskellige jobtyper.
Det hele projekt
Vores udviklingsmodel sætter rammen for projektarbejdet. Det betyder, at vi har høje standarder for, hvordan arbejdet udføres. Alle projektets faser er inkluderet i udviklingsmodellen, og det sikrer kvalitet i produkterne.
Er du nyuddannet har vi måske jobbet til dig, men allerede mens du studerer, kan du komme i gang i Danske Bank, f.eks. med et studiejob eller med et specialeforløb.
Nyuddannet
2-3 gange om året ansætter vi et hold nyuddannede kandidater. Har du lyst til at arbejde som it-udvikler? Kunne du forestille dig at blive forretningsudvikler, eller måske test manager? Som nyuddannet og nyansat får du et 21 måneders uddannelsesforløb, der veksler mellem kurser og e-learning kombineret med jobtræning og personlig udvikling. Du bliver også tilknyttet en mentor, som er din personlige vejleder til alle slags udfordringer i jobbet og koncernen.
Når du har været igennem uddannelsesforløbet har du fået et godt kendskab til dig selv og organisationen, og det, tror vi på, er en fordel for dit videre arbejde.
Karriere i Danske Bank
Danske Bank arbejder bevidst på at etablere synlige karriereveje, og vores uddannelser er designet til at understøtte de enkelte jobprofiler. Når du bliver ansat, starter du en rejse, som kan lede dig i mange retninger afhængig af interesse og talent. Du får 24.000 kolleger i lande så forskellige som for eksempel Finland og Indien, og du bliver præsenteret for udfordringerne ved at arbejde internationalt.
Ønsker du et job med spændende opgaver og fremtid, så kontakt os for at høre mere om mulighederne i Danske Bank.
Læs mere på www.danskebank.com/job, eller kontakt: will@danskebank.dk
